Immigration et travailleurs étrangers temporaires au Québec
Table des matières
Le programme de formation “Gestion des Procédures d’Immigration pour les Employeurs” offre une série de quatre ateliers en ligne conçus pour aider les professionnels des ressources humaines et les employeurs à naviguer avec succès à travers les différents processus d’immigration liés au recrutement de travailleurs étrangers temporaires.
Chaque atelier se concentre sur des aspects spécifiques du processus, offrant des informations détaillées, des meilleures pratiques et des stratégies efficaces pour garantir la conformité légale et maximiser les chances de succès dans l’obtention de permis de travail et de certificats d’acceptation.
Objectif général
L’objectif général d’apprentissage de ce programme est de permettre aux participants de développer une compréhension approfondie et pratique des procédures d’immigration liées au recrutement de travailleurs étrangers temporaires. Il fournit aux participants les connaissances, les compétences et les outils nécessaires pour gérer efficacement ces procédures, tout en assurant la conformité légale et la réussite des demandes d’immigration.
Apprentissages clés
- Comprendre les différentes étapes et exigences des processus de demande de permis de travail, d’Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) et de Certificat d’Acceptation du Québec (CAQ) pour les travailleurs temporaires.
- Acquérir des compétences pour gérer efficacement les demandes d’immigration en conformité avec les réglementations gouvernementales.
- Maîtriser les outils et les meilleures pratiques nécessaires pour préparer et soumettre des demandes d’immigration réussies.
- Développer une sensibilité aux enjeux de diversité culturelle en milieu de travail et apprendre à intégrer harmonieusement les nouveaux travailleurs étrangers temporaires dans l’équipe.
- Savoir identifier et sélectionner les bons candidats en fonction des besoins de l’entreprise et des exigences du processus d’immigration.
- Comprendre l’importance de la conformité légale et de la qualité dans le processus d’immigration et savoir naviguer avec succès à travers les plateformes en ligne et les procédures administratives pertinentes.
Plan formation
Atelier 1 : Le permis de travail de A à Z
Date : 21 Mars 2024, de 12h à 13h
Durée : 1 heure
Description : Cet atelier couvre les bases du processus de demande de permis de travail, de la collecte des documents à la soumission de la demande. Les participants acquerront une compréhension approfondie des obligations en matière d’immigration pour les recruteurs internationaux et des étapes organisationnelles essentielles dans le processus de demande.
Atelier 2 : Bien choisir où recruter ses travailleurs étrangers temporaires
Date : 18 Avril 2024, de 12h à 13h
Durée : 1 heure
Description : Cet atelier met l’accent sur la gestion de la diversité culturelle en milieu de travail et sur l’analyse des bassins de recrutement internationaux. Les participants apprendront à évaluer la capacité d’absorption culturelle de leurs équipes et à développer des stratégies de recrutement adaptées aux différentes cultures et besoins organisationnels.
Atelier 3 : La demande d’EIMT la nouvelle génération en ligne
Date : 16 Mai 2024, de 12h à 13h
Durée : 1 heure
Description : Cet atelier fournira aux participants une compréhension approfondie des principes fondamentaux et des exigences de l’Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) de nouvelle génération. Les participants apprendront à analyser et à sélectionner les différents volets d’EIMT, à établir la fiche de profil du poste, et à utiliser la plateforme de Service Canada pour enregistrer les demandes.
Atelier 4 : Le CAQ travailleur de nouvelle génération
Date : Mercredi 5 Juin 2024, de 12h à 13h (un mercredi exceptionnellement)
Durée : 1 heure
Description : Cet atelier se concentrera sur le processus de demande de Sélection Temporaire (DST) pour obtenir un Certificat d’Acceptation du Québec (CAQ) pour les travailleurs temporaires. Les participants acquerront des compétences pour gérer les demandes via la plateforme en ligne ARRIMA, ainsi que pour organiser et conduire le profilage des candidats en fonction des critères établis par le Ministère de l’Immigration.
Qui animera nos ateliers?
Selin Deravedisyan-Adam CRIC, est experte en stratégie d’immigration en lien avec le recrutement international. Elle est consultante réglementée en immigration canadienne et membre du CRCIC et du registre des consultants en immigration du Québec.
Qui est Phoenix-GMI ?
PHOENIX-GMI contribue au développement économique et social du Québec. Elle favorise la croissance des entreprises en répondant à leurs besoins en matière de main-d’œuvre qualifiée. Elle crée un pont entre des entreprises québécoises et des candidats internationaux qui ont les compétences techniques et les aptitudes humaines pour vivre une intégration réussie en sol québécois. Concrètement, nous mettons notre expertise en recrutement international, immigration et intégration au service des entreprises du Québec et de leurs employés.
Comment réserver sa place?
Ce webinaire est strictement réservé aux employeurs et aux directeurs et directrices de ressources humaines ayant des travailleurs étrangers temporaires parmi les employés de leurs entreprises, ou ayant l’intention d’en recruter.
