Télécharger GRATUITEMENT le livre : Les stratégies gagnantes pour recruter LES PERLES RARES à l’international
Des articles traitant de sujets liés au recrutement international, à l’immigration et à l’intégration des travailleurs étrangers.
Pour commencer la rentrée en beauté, nous vous avons concocté une série d’événements pour le mois de septembre. Cela vous permettra de tout savoir sur le recrutement international, les procédures d’immigration et l’intégration des travailleurs étrangers. Ce programme est à destination des employeurs seulement.
En quête d’une vie meilleure, beaucoup de travailleurs étrangers temporaires posent leurs valises au Canada.
Qu’ils viennent au Québec, en Ontario ou au Yukon, pour eux, c’est le Grand Canada ! Un pays qui représente l’opportunité de gagner davantage, d’offrir une meilleure éducation à ses enfants, de meilleures perspectives à sa famille, et ce quel que soit le niveau socioprofessionnel du travailleur, qu’il soit opérateur ou chef de sécurité en informatique, le raisonnement est identique.
Phoenix-GMI présente des ateliers pour mieux comprendre les procédures d’immigration et de recrutement international.
Ces ateliers GRATUITS, exclusivement réservés aux employeurs et gestionnaires, sont conçus pour vous offrir une expertise approfondie sur les procédures d’immigration et le recrutement international.
Chaque atelier se concentrera sur un thème précis, vous permettant d’acquérir des connaissances spécifiques en fonction de vos intérêts et préoccupations.
Chez PHOENIX-GMI, quand nous prenons en charge des demandes d’immigration pour le Québec, c’est toute une affaire de coordination. Nous en avons discuté pendant plus d’une heure avec Selin, Directrice de l’immigration et experte-conseil en mobilité internationale, sur les coulisses de nos métiers.
Chez PHOENIX-GMI, quand nous prenons en charge des demandes d’immigration pour le Québec, c’est toute une affaire de coordination. Nous en avons discuté pendant plus d’une heure avec Selin, Directrice de l’immigration et experte-conseil en mobilité internationale, sur les coulisses de nos métiers.
Le service de relocalisation accompagne les entreprises qui souhaitent intégrer leurs collaborateurs étrangers dans la société québécoise et dans les meilleures conditions possibles.
Lancement du nouveau site de Phoenix-GMI
Nous sommes ravis de vous annoncer le lancement de notre tout nouveau site web et de la nouvelle identité visuelle de Phoenix-GMI sur https://phoenixgmi.com/ !
En tant que spécialiste du recrutement international, notre entreprise s’efforce de faciliter l’embauche de travailleurs étrangers pour les entreprises du Québec.
Mesures de prévention sanitaires : ce qu’il faut savoir en tant que travailleurs étrangers candidats à une immigration au Canada ou en tant qu’employeurs de travailleurs étrangers.
Récemment, le gouvernement du Québec et celui du Canada a annoncé des changements sur les politiques des permis de travail pour faire face à la pénurie de main d’œuvre au Québec, plus exactement le programme des travailleurs étrangers temporaires.
Notre compagnie recrute à l’international depuis plus de 10 ans et Phoenix nous accompagne dans tous nos dossiers depuis 2015. Chaque année, nous devons recruter faute de main d’œuvre dans notre domaine.
Découvrez comment nous accompagnons les entreprises pour qu’elles réussissent l’intégration de leurs travailleurs étrangers temporaires, et par là-même, leur fidélisation.
Découvrez comment la dernière liste des professions admissibles au traitement simplifié du Québec impacte le recrutement international et comment en tirer profit.
Vous envisagez de recruter à l’international? Voici les règles d’immigration à connaître pour effectuer les étapes du recrutement international dans le bon ordre et assurer votre réussite.
Votre entreprise doit refuser certaines commandes et vous pensez à recruter un travailleur étranger? Découvrez les principales étapes du recrutement international.
Une agence de recrutement international permet de trouver les perles rares en libérant du temps pour vos autres taches. Voyez comment.
Les tests Pré-Covid sont une contrainte dans la logistique du recrutement international vers le Canada et le Québec. Les travailleurs étrangers, les employeurs et les agences de recrutement international et d’immigration sont dépendantes des choix des ministères. Mais certaines solutions pourraient être mises en place en lien avec IRCC afin de simplifier les processus.
Immigrer au Québec en famille, pour les travailleurs étrangers temporaires, c’est un parcours complexe, facilité par une agence de recrutement comme Phoenix GMI et qui offre une merveilleuse opportunité.
Quelle est la place du recrutement international au Québec dans un contexte de pénurie de main-d’oeuvre, de restrictions sanitaires et d’économie en redémarrage?
Le test Covid est devenu obligatoire pour les travailleurs étrangers temporaires qui entrent sur le sol canadien, complexifiant les procédures.
Souligner les fêtes de Noël est déjà primordial pour les employés québécois, mais qu’en est-il des travailleurs étrangers? Et comment faire en temps de Covid?
PHOENIX-GMI est une entreprise québécoise qui œuvre dans les domaines du recrutement international et de l’immigration d’employés ainsi que des membres de leur famille. Elle offre une solution à la pénurie de main-d’œuvre, favorise la croissance des entreprises et l’intégration de travailleurs qualifiés dans la société québécoise.
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© PHOENIX-GMI, Recruteur international
Permis N°CNESST : AR-2000004
Selin Deravedisyan-Adam
Cofondatrice
Directrice de l’immigration
et experte-conseil en mobilité internationale
[email protected]
514 903 9959 ou
418 476 8381 – poste 312
Parcours professionnel
Femme de terrain, pionnière et passionnée, Selin consacre sa carrière à la mobilité internationale depuis 1993. Sa vaste expertise et la crédibilité que le marché lui accorde puisent dans son histoire familiale. Elle-même enfant de l’immigration, elle est passée de la Turquie à la France, puis une fois adulte, de la France au Québec. Elle a baigné tôt dans l’administration, le travail social et la linguistique qui sont le propre des travailleurs qui soutiennent l’immigration.
Mariée en France à l’âge de 20 ans avec Christian, cofondateur de PHOENIX-GMI, elle immigre pour une deuxième fois et choisit la Ville de Sherbrooke au Québec comme terre d’accueil en 1999. Elle collabore à cette époque avec l’Institut d’entrepreneuriat de l’Université de Sherbrooke puis est invitée par le ministère de l’Éducation à donner un cours aux adultes sur le lancement d’entreprises. En parallèle, elle développe son entreprise en mobilité internationale qui deviendra PHOENIX-GMI en 2013.
Dès 2008, Selin est consultante réglementée en immigration canadienne et obtient par la suite sa licence pour la province de Québec. Elle se positionne comme une référence en matière des statuts basés sur les permis de travail tant au Québec qu’au Canada. Québec International, un organisme paragouvernemental œuvrant dans la région de Québec et de Chaudière-Appalaches, lui demande de jouer les rôles d’experte-conseil, de formatrice, de participante à des tables de concertation et d’agente de développement stratégique auprès de ses membres.
En 2018, elle est élue présidente de l’Association canadienne des conseillers professionnels en immigration pour le Québec. Cette nouvelle fonction l’amène à travailler directement avec les autorités d’immigration fédérale et provinciale, tout en s’assurant que la profession soit éthiquement et dignement représentée.
Aujourd’hui, elle initie son équipe aux procédures de recrutement international et de soutien à l’immigration. De surcroit, elle vit au quotidien son rêve d’aider des gens de tous les continents à vivre une immigration et une intégration sereines dans la société québécoise.
Christian H. Adam
Cofondateur
Directeur général et responsable du recrutement international
514 903 9959 ou
418 476 8381 – poste 311
Parcours professionnel
L’excellence marque depuis toujours le parcours de Christian. Étudiant d’origine arménienne, il immigre de Turquie vers la France où il poursuit avec brio des études en génie chimique. Après quelques années dans l’industrie du caoutchouc, il se positionne comme expert, dirige des laboratoires et voyage à travers l’Europe. Il diversifie alors ses activités vers des secteurs connexes : automobile, équipements militaires et santé.
En 1999, dans le contexte trouble de la guerre du Kosovo qui a des répercussions partout en Europe, il choisit d’immigrer au Québec avec Selin, cofondatrice de PHOENIX-GMI, et leurs enfants. Il dirige les laboratoires de recherche et développement de deux entreprises sherbrookoises, cheffes de fil dans l’industrie du polymère et s’initie à la gestion des ressources humaines et à l’administration en contexte syndiqué. En parallèle avec cette carrière florissante et cette intégration réussie, il développe des approches multiculturelles pour les adapter à des formations spécialisées en lancement d’entreprise et coache de nouveaux immigrants.
Sur cet élan de soutien à la mobilité internationale, il cofonde PHOENIX-GMI et lance en parallèle un cabinet-conseil dans le domaine du caoutchouc. Sa clientèle, provenant des différentes régions du Québec, le sollicite pour le recrutement de postes variés allant de la production à la finition de produits en passant par les procédés de qualité.
Christian fait aujourd’hui œuvre de médiateur interculturel. Il est LA personne qui excelle à orchestrer les solutions de recrutement international qui permettent d’une part, à nombre d’entreprises québécoises, de résoudre leur pénurie de main-d’œuvre et d’autre part, à de nombreux travailleurs spécialisés, de vivre leur rêve d’immigration au Québec.
