Télécharger GRATUITEMENT le livre : Les stratégies gagnantes pour recruter LES PERLES RARES à l’international
Des articles traitant de sujets liés au recrutement international, à l’immigration et à l’intégration des travailleurs étrangers.
La grande question du jour qui provoque de l’urticaire pour les d’employeurs est :
quand dois-je procéder au renouvellement des permis de travail de mes employés ?
Digne d’un salon de l’automobile, ARRIMA a été lancé en grande pompe sous les projecteurs, par le Ministère de l’immigration, de la diversité et de l’intégration du Québec !
Les employeurs ont faim ! Ils ont faim de travailleurs professionnels, fiables, vaillants, la main au coeur et à l’ouvrage pour faire tourner leur entreprise !! Et ils semblent servis de partout ! Comme les Foodora et les Uber Eat de ce monde, de tous les coins apparaissent, aux 5 minutes, des Recruteurs qui leur offrent des menus à tous les goûts…
Vous pensez être conjoint de fait ? Mais vous ne l’êtes pas car vous n’avez pas assez de preuves ! Inutile de sortir votre téléphone et déballer votre album photo pour montrer le grand amour que vous filez ensemble depuis des années. Si vous n’avez pas les bonnes pièces justificatives…
Benoit tourne en rond dans son bureau… Dans trois quart d’heure, il va se présenter à la réunion de production et il ne sait pas comment il va annoncer que sa dernière campagne de recrutement n’a rien donné… Rien de rien !
Avant d’immigrer personnellement au Québec, en 1999, il y avait un énorme engouement de la part de mes compatriotes pour l’immigration au Québec,… au Canada !
Colombienne d’origine, Viviana est arrivée en 2008 au Québec, elle s’est grandement investie dans l’accueil et l’intégration des nouveaux immigrants surtout hispanophone à Sainte-Justine en Bellechass
Votre CV est essentiel pour trouver un emploi au Canada. Les employeurs évalueront généralement votre adéquation aux rôles basés uniquement sur ce document. Donc, vous devez vous présenter à votre meilleur et éviter de fournir des informations erronnées ou incomplètes.
Le 11 octobre 2017, les changements pour les résidents permanents demandant la citoyenneté seront mis en action. Si vous ne savez pas ce que sont les changements cliquez ici pour voir notre bulletin
Ne comptez pas sur votre chance uniquement. N’oubliez pas, nous sommes là pour vous assister dans toute cette procédure ! Nous faisons partie des rares experts qui peuvent réellement identifier le meilleur type de permis de travail pour vous, votre entreprise ou votre candidat.
Vous venez au Canada pour étudier ! Votre permis d’étude est prêt mais il y a une petite question dans votre esprit. Qu’en est-il du permis de votre mari ? A-t-il les mêmes droits que vous et quels so
François veut porter plainte !!! Il veut porter plainte au Gouvernement car sa demande d’EIMT a été refusée et son candidat ne peut obtenir un permis de travail…
Depuis quand sommes nous des «courtiers» en immigration ?? Franchement, je sais que nous avons la couenne dure mais là… On a atteint la limite de la bétise humaine !!! Le «commerce de l’immigration»
L’histoire se répète et nous, Canadiens, Québécois, notre responsabilité sera de gérer la présente situation d’arrivée massive de ces personnes qui se réfugient au Canada. Nous ne leur avons peut être
En immigration, rester confiant et croire en son avenir peut porter ses fruits. Cette personne, si elle n’était pas venue travailler au Canada, n’aurait jamais été renversée par une voiture en Alberta
Un article que nous conseillons à tous de lire pour comprendre ce que sont ou… ne sont pas…. les migrants ! Une penseé très spéciale, en ces journées difficiles aux agents des services frontaliers
C’est quand même invraisemblable…. En tant qu’expert dans le domaine des permis de travail et des connexions avec la résidence permanente, il manque une pièce au puzzle dans ce qui est écrit ici, po
Encore combien d’histoires de la sorte allons nous lire ? Il est évident que les articles sur le sujet ne nous donnent pas les détails sur les procédures mais j’ai encore une fois la nette conviction
Vous êtes arrivés au Canada comme étudiants ou travailleur temporaire ? Votre citoyenneté canadienne, plus vite que prévue, dans votre poche ! En effet, la Loi sur la Citoyenneté vient d’être modifiée
A la veille du 150ème anniversaire de la Confédération canadienne,le journaliste Naël Shiab, du magazine l’Actualité, a rédigé un document interactif sur ce que serait le Canada sans immigration… En
PHOENIX-GMI est une entreprise québécoise qui œuvre dans les domaines du recrutement international ret de l’immigration d’employés ainsi que des membres de leur famille. Elle offre une solution à la pénurie de main-d’œuvre, favorise la croissance des entreprises et l’intégration de travailleurs qualifiés dans la société québécoise.
notre infolettre
© PHOENIX-GMI, Recruteur international
Permis N°CNESST : AR-2000004
Selin Deravedisyan-Adam
Cofondatrice
Directrice de l’immigration
et experte-conseil en mobilité internationale
[email protected]
514 903 9959 ou
418 476 8381 – poste 312
Parcours professionnel
Femme de terrain, pionnière et passionnée, Selin consacre sa carrière à la mobilité internationale depuis 1993. Sa vaste expertise et la crédibilité que le marché lui accorde puisent dans son histoire familiale. Elle-même enfant de l’immigration, elle est passée de la Turquie à la France, puis une fois adulte, de la France au Québec. Elle a baigné tôt dans l’administration, le travail social et la linguistique qui sont le propre des travailleurs qui soutiennent l’immigration.
Mariée en France à l’âge de 20 ans avec Christian, cofondateur de PHOENIX-GMI, elle immigre pour une deuxième fois et choisit la Ville de Sherbrooke au Québec comme terre d’accueil en 1999. Elle collabore à cette époque avec l’Institut d’entrepreneuriat de l’Université de Sherbrooke puis est invitée par le ministère de l’Éducation à donner un cours aux adultes sur le lancement d’entreprises. En parallèle, elle développe son entreprise en mobilité internationale qui deviendra PHOENIX-GMI en 2013.
Dès 2008, Selin est consultante réglementée en immigration canadienne et obtient par la suite sa licence pour la province de Québec. Elle se positionne comme une référence en matière des statuts basés sur les permis de travail tant au Québec qu’au Canada. Québec International, un organisme paragouvernemental œuvrant dans la région de Québec et de Chaudière-Appalaches, lui demande de jouer les rôles d’experte-conseil, de formatrice, de participante à des tables de concertation et d’agente de développement stratégique auprès de ses membres.
En 2018, elle est élue présidente de l’Association canadienne des conseillers professionnels en immigration pour le Québec. Cette nouvelle fonction l’amène à travailler directement avec les autorités d’immigration fédérale et provinciale, tout en s’assurant que la profession soit éthiquement et dignement représentée.
Aujourd’hui, elle initie son équipe aux procédures de recrutement international et de soutien à l’immigration. De surcroit, elle vit au quotidien son rêve d’aider des gens de tous les continents à vivre une immigration et une intégration sereines dans la société québécoise.
Christian H. Adam
Cofondateur
Directeur général et responsable du recrutement international
514 903 9959 ou
418 476 8381 – poste 311
Parcours professionnel
L’excellence marque depuis toujours le parcours de Christian. Étudiant d’origine arménienne, il immigre de Turquie vers la France où il poursuit avec brio des études en génie chimique. Après quelques années dans l’industrie du caoutchouc, il se positionne comme expert, dirige des laboratoires et voyage à travers l’Europe. Il diversifie alors ses activités vers des secteurs connexes : automobile, équipements militaires et santé.
En 1999, dans le contexte trouble de la guerre du Kosovo qui a des répercussions partout en Europe, il choisit d’immigrer au Québec avec Selin, cofondatrice de PHOENIX-GMI, et leurs enfants. Il dirige les laboratoires de recherche et développement de deux entreprises sherbrookoises, cheffes de fil dans l’industrie du polymère et s’initie à la gestion des ressources humaines et à l’administration en contexte syndiqué. En parallèle avec cette carrière florissante et cette intégration réussie, il développe des approches multiculturelles pour les adapter à des formations spécialisées en lancement d’entreprise et coache de nouveaux immigrants.
Sur cet élan de soutien à la mobilité internationale, il cofonde PHOENIX-GMI et lance en parallèle un cabinet-conseil dans le domaine du caoutchouc. Sa clientèle, provenant des différentes régions du Québec, le sollicite pour le recrutement de postes variés allant de la production à la finition de produits en passant par les procédés de qualité.
Christian fait aujourd’hui œuvre de médiateur interculturel. Il est LA personne qui excelle à orchestrer les solutions de recrutement international qui permettent d’une part, à nombre d’entreprises québécoises, de résoudre leur pénurie de main-d’œuvre et d’autre part, à de nombreux travailleurs spécialisés, de vivre leur rêve d’immigration au Québec.