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Opérateur Pont Roulant

Présentation de l’employeur

Emploi Opérateur pont roulant/Grue

L’opérateur de machine de production, pont roulant aura comme responsabilités de faire fonctionner les machines pour s’assurer que les procédures de fabrication sont exécutées. Il travaillera afin d’accomplir diverses tâches manuelles dans le but de préparer la coupe des différentes pièces d’acier.

L’opérateur de pont roulant travaillera sur trois (3) types de machine :

Beam line – machine de production de charpente – Coupe, perce et grave des profilés (beams) en H, en U et HSS (tube).

Aigle line – machine à cornière (fer angle) – Coupe et perce des cornières.

Plate burner (machine pour plaque) – Coupe et perce des plaque.

Description de l’emploi

• Organiser, effectuer et contrôler les activités de production de la machinerie en respectant les délais et les standards de qualité de la compagnie.
• Coordonner et planifier son travail de façon à contribuer à maintenir le rythme de production tout en minimisant la manutention.
• Marquer et identifier le matériel selon les besoins;
Faire les ajustements requis en fonctions des besoins opérationnels.
• Manipuler et déplacer toutes les charges à l’aide du pont roulant;
• Identifier l’inventaire des pièces (dimension, nombre, etc.);
• Surveille les machines une fois qu’elles sont opérationnelles afin de s’assurer du bon fonctionnement
• Participe à l’amélioration de l’efficacité et de la qualité des procédés de la machinerie.
• Assure le bon fonctionnement de la machinerie en effectuant quotidiennement un nettoyage et une vérification de différentes composantes et en y apportant les correctifs nécessaires
• Effectuez les entretiens de base (rajout d’huile, graissage, etc.)
• Effectuer des opérations de perçage ou sciage selon la machine utilisée;
• Faire l’ébavurage des pièces;
• Participe à la recherche de solutions aux différents problèmes et défis soulevés.
• Participe à l’amélioration continue de la productivité de l’entreprise et du niveau de qualité des produits ainsi qu’à l’entretien préventif des équipements.
• Résoudre les problèmes reliés à la CNC.
• Agis à titre de manutentionnaire
• Respecter et suivre les procédures de sécurité de l’usine ainsi que des machines en tout temps;
• Cette liste est non limitative.

Conditions de l’emploi

Horaire hebdomadaire : 40h/semaine
Lieu(x) de travail : Région du Québec

Support à la mobilité : L’employeur s’engage dans le cadre de l’embauche à payer le billet d’avion. Un accompagnement est également mis en place par PHOENIX-GMI dans l’accueil du nouvel arrivant. Enfin, un programme d’installation est mis en place par Phoenix et l’employeur pour la recherche et la prise en charge du logement.

Formation minimale : Diplôme d’études secondaire ou combinaison d’expériences jugées pertinentes

Nombre d’années expérience : Au moins 1 an sur un poste similaire

Langue(s) parlée(s) : Maitrise du français à l’oral et à l’écrit

Qualifications/compétences recherchées pour ce poste d’opérateur pont roulant:

  • Capacité à travailler en équipe;
  • Travaillant, polyvalent et débrouillard;
  • Souci du détail et attitude positive
  • Fiable, assidue, ponctuel;
  • Bonne forme physique

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Selin Deravedisyan-Adam Cofondatrice Directrice de l’immigration et experte-conseil en mobilité internationale

Selin Deravedisyan-Adam

Cofondatrice

Directrice de l’immigration
et experte-conseil en mobilité internationale

[email protected]
514 903 9959 ou
418 476 8381 – poste 312

Parcours professionnel

Femme de terrain, pionnière et passionnée, Selin consacre sa carrière à la mobilité internationale depuis 1993. Sa vaste expertise et la crédibilité que le marché lui accorde puisent dans son histoire familiale. Elle-même enfant de l’immigration, elle est passée de la Turquie à la France, puis une fois adulte, de la France au Québec. Elle a baigné tôt dans l’administration, le travail social et la linguistique qui sont le propre des travailleurs qui soutiennent l’immigration.

Mariée en France à l’âge de 20 ans avec Christian, cofondateur de PHOENIX-GMI, elle immigre pour une deuxième fois et choisit la Ville de Sherbrooke au Québec comme terre d’accueil en 1999. Elle collabore à cette époque avec l’Institut d’entrepreneuriat de l’Université de Sherbrooke puis est invitée par le ministère de l’Éducation à donner un cours aux adultes sur le lancement d’entreprises. En parallèle, elle développe son entreprise en mobilité internationale qui deviendra PHOENIX-GMI en 2013.

Dès 2008, Selin est consultante réglementée en immigration canadienne et obtient par la suite sa licence pour la province de Québec. Elle se positionne comme une référence en matière des statuts basés sur les permis de travail tant au Québec qu’au Canada. Québec International, un organisme paragouvernemental œuvrant dans la région de Québec et de Chaudière-Appalaches, lui demande de jouer les rôles d’experte-conseil, de formatrice, de participante à des tables de concertation et d’agente de développement stratégique auprès de ses membres.

En 2018, elle est élue présidente de l’Association canadienne des conseillers professionnels en immigration pour le Québec. Cette nouvelle fonction l’amène à travailler directement avec les autorités d’immigration fédérale et provinciale, tout en s’assurant que la profession soit éthiquement et dignement représentée.

Aujourd’hui, elle initie son équipe aux procédures de recrutement international et de soutien à l’immigration. De surcroit, elle vit au quotidien son rêve d’aider des gens de tous les continents à vivre une immigration et une intégration sereines dans la société québécoise.

Christian H. Adam Cofondateur Directeur général et responsable du recrutement international

Christian H. Adam

Cofondateur

Directeur général et responsable du recrutement international

514 903 9959 ou
418 476 8381 – poste 311

Parcours professionnel

L’excellence marque depuis toujours le parcours de Christian. Étudiant d’origine arménienne, il immigre de Turquie vers la France où il poursuit avec brio des études en génie chimique. Après quelques années dans l’industrie du caoutchouc, il se positionne comme expert, dirige des laboratoires et voyage à travers l’Europe. Il diversifie alors ses activités vers des secteurs connexes : automobile, équipements militaires et santé.

En 1999, dans le contexte trouble de la guerre du Kosovo qui a des répercussions partout en Europe, il choisit d’immigrer au Québec avec Selin, cofondatrice de PHOENIX-GMI, et leurs enfants. Il dirige les laboratoires de recherche et développement de deux entreprises sherbrookoises, cheffes de fil dans l’industrie du polymère et s’initie à la gestion des ressources humaines et à l’administration en contexte syndiqué. En parallèle avec cette carrière florissante et cette intégration réussie, il développe des approches multiculturelles pour les adapter à des formations spécialisées en lancement d’entreprise et coache de nouveaux immigrants.

Sur cet élan de soutien à la mobilité internationale, il cofonde PHOENIX-GMI et lance en parallèle un cabinet-conseil dans le domaine du caoutchouc. Sa clientèle, provenant des différentes régions du Québec, le sollicite pour le recrutement de postes variés allant de la production à la finition de produits en passant par les procédés de qualité.

Christian fait aujourd’hui œuvre de médiateur interculturel. Il est LA personne qui excelle à orchestrer les solutions de recrutement international qui permettent d’une part, à nombre d’entreprises québécoises, de résoudre leur pénurie de main-d’œuvre et d’autre part, à de nombreux travailleurs spécialisés, de vivre leur rêve d’immigration au Québec.