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Emploi vérificateur de production

Présentation de l’employeur

L’entreprise, experte dans la fabrication de produits de bois, vend et distribue du bois d’oeuvre, des composants de sommiers de lit, des panneaux et composants de clôture et des composants de structure.

Entreprise familiale, sa croissance se poursuit, aujourd’hui assumée par une 3e génération d’entrepreneurs. L’entreprise regroupe à ce jour plus de 2000 employés au Canada et aux États-Unis.

Tu cherches un milieu de vie professionnel où tu auras le sentiment de contribuer tous les jours à quelque chose de plus grand? Tu rêves d’un employeur qui comprend ta réalité et qui a ton bien-être à coeur? Chez cette entreprise, tes accomplissements au quotidien servent une cause commune; celle d’offrir des moments inoubliables grâce à des produits d’exception. Vient faire une différence, dans ta vie, et dans celles de plein d’autres, pour le mieux.

Description du poste

Sous la supervision du contremaitre, votre rôle sera de veiller au bon fonctionnement des équipements de production de haute performance en transformation du bois ainsi qu’à la qualité du produit.

Responsabilités :

  • Travailler sur des classeurs développés par nos équipes d’ingénierie et équipés de scanner de marque COE et d’un ordinateur (optimiseur)
  • Travailler sur divers équipements de production comme : une déligneuse correctrice, une déligneuse optimisée, des démêleurs et plusieurs convoyeurs d’alimentation
  • Maitriser les consoles et exercer un contrôle sur les machines
  • Savoir manipuler plusieurs commandes pour agir sur des composantes précises des machines
  • Savoir reconnaitre les différents débits de bois qui se présentent au classeur
  • Classer tous les débits de bois qui s’accumulent dans les réserves en évitant les blocages et en minimisant les temps d’arrêt et le gaspillage
  • Reconnaitre les défauts inacceptables selon le produit
  • Participer et assister le personnel de maintenance lors des bris de sa machine
  • Maitriser les procédures de cadenassage
  • Assister un opérateur lors d’un déblocage
  • Garder le poste de travail ainsi que les aires de circulation propres et sécuritaires

Conditions du poste

Horaire hebdomadaire
Le salarié travaillera 40 à 45 heures par semaine, de jour, de soir, de nuit ou le week-end

Lieu(x) de travail
Région du Québec

Nature du contrat de travail
Saisonnier Temporaire Permanent X

Selin Deravedisyan-Adam Cofondatrice Directrice de l’immigration et experte-conseil en mobilité internationale

Selin Deravedisyan-Adam

Cofondatrice

Directrice de l’immigration
et experte-conseil en mobilité internationale

[email protected]
514 903 9959 ou
418 476 8381 – poste 312

Parcours professionnel

Femme de terrain, pionnière et passionnée, Selin consacre sa carrière à la mobilité internationale depuis 1993. Sa vaste expertise et la crédibilité que le marché lui accorde puisent dans son histoire familiale. Elle-même enfant de l’immigration, elle est passée de la Turquie à la France, puis une fois adulte, de la France au Québec. Elle a baigné tôt dans l’administration, le travail social et la linguistique qui sont le propre des travailleurs qui soutiennent l’immigration.

Mariée en France à l’âge de 20 ans avec Christian, cofondateur de PHOENIX-GMI, elle immigre pour une deuxième fois et choisit la Ville de Sherbrooke au Québec comme terre d’accueil en 1999. Elle collabore à cette époque avec l’Institut d’entrepreneuriat de l’Université de Sherbrooke puis est invitée par le ministère de l’Éducation à donner un cours aux adultes sur le lancement d’entreprises. En parallèle, elle développe son entreprise en mobilité internationale qui deviendra PHOENIX-GMI en 2013.

Dès 2008, Selin est consultante réglementée en immigration canadienne et obtient par la suite sa licence pour la province de Québec. Elle se positionne comme une référence en matière des statuts basés sur les permis de travail tant au Québec qu’au Canada. Québec International, un organisme paragouvernemental œuvrant dans la région de Québec et de Chaudière-Appalaches, lui demande de jouer les rôles d’experte-conseil, de formatrice, de participante à des tables de concertation et d’agente de développement stratégique auprès de ses membres.

En 2018, elle est élue présidente de l’Association canadienne des conseillers professionnels en immigration pour le Québec. Cette nouvelle fonction l’amène à travailler directement avec les autorités d’immigration fédérale et provinciale, tout en s’assurant que la profession soit éthiquement et dignement représentée.

Aujourd’hui, elle initie son équipe aux procédures de recrutement international et de soutien à l’immigration. De surcroit, elle vit au quotidien son rêve d’aider des gens de tous les continents à vivre une immigration et une intégration sereines dans la société québécoise.

Christian H. Adam Cofondateur Directeur général et responsable du recrutement international

Christian H. Adam

Cofondateur

Directeur général et responsable du recrutement international

514 903 9959 ou
418 476 8381 – poste 311

Parcours professionnel

L’excellence marque depuis toujours le parcours de Christian. Étudiant d’origine arménienne, il immigre de Turquie vers la France où il poursuit avec brio des études en génie chimique. Après quelques années dans l’industrie du caoutchouc, il se positionne comme expert, dirige des laboratoires et voyage à travers l’Europe. Il diversifie alors ses activités vers des secteurs connexes : automobile, équipements militaires et santé.

En 1999, dans le contexte trouble de la guerre du Kosovo qui a des répercussions partout en Europe, il choisit d’immigrer au Québec avec Selin, cofondatrice de PHOENIX-GMI, et leurs enfants. Il dirige les laboratoires de recherche et développement de deux entreprises sherbrookoises, cheffes de fil dans l’industrie du polymère et s’initie à la gestion des ressources humaines et à l’administration en contexte syndiqué. En parallèle avec cette carrière florissante et cette intégration réussie, il développe des approches multiculturelles pour les adapter à des formations spécialisées en lancement d’entreprise et coache de nouveaux immigrants.

Sur cet élan de soutien à la mobilité internationale, il cofonde PHOENIX-GMI et lance en parallèle un cabinet-conseil dans le domaine du caoutchouc. Sa clientèle, provenant des différentes régions du Québec, le sollicite pour le recrutement de postes variés allant de la production à la finition de produits en passant par les procédés de qualité.

Christian fait aujourd’hui œuvre de médiateur interculturel. Il est LA personne qui excelle à orchestrer les solutions de recrutement international qui permettent d’une part, à nombre d’entreprises québécoises, de résoudre leur pénurie de main-d’œuvre et d’autre part, à de nombreux travailleurs spécialisés, de vivre leur rêve d’immigration au Québec.