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Manutentionnaire/commis d’entrepôt – industrie alimentaire

Présentation de l’employeur

L’entreprise est un groupe québécois de distribution de produits alimentaires d’origine méditerranéenne et moyen-orientale. Ses épiceries proposent des produits variés. Le groupe possède en tout 17 magasins principalement situés au Québec.

Description du poste

Le titulaire du poste réalise les tâches reliées à la réception, l’entreposage, la manutention, la préparation et l’expédition de la marchandise et des produits. Il est principalement responsable de la préparation de commandes.

Le commis d’entrepôt a pour principales responsabilités :

La réception :

  • Assure les réceptions auprès de différents fournisseurs dans un contexte d’horaires de livraison variables et aléatoires
  • Reçoit, valide la qualité, la quantité ainsi que la conformité des produits
  • Assure l’identification adéquate de la marchandise reçue à l’aide d’étiquettes selon les spécifications des produits
  • Complète les registres HACCP lié à la réception de marchandises
  • Effectue des transactions en temps réel dans SAP afin d’assurer la conformité des données dans le système et auprès des différentes parties prenantes de l’organisation
  • Entrepose les produits et les matières premières dans les emplacements appropriés tout en tenant compte des spécifications des produits
  • Assure l’entreposage de tous les produits réceptionnés

La préparation de commandes :

  • Prépare et assemble les commandes selon les ordres de pige
  • Assure la rotation des stocks de façon rigoureuse et continue afin de limiter les pertes
  • Monte les palettes selon les standards établis tout en respectant les délais serrés
  • Emballe les palettes manuellement
  • Valide l’exactitude des commandes clients à l’aide des bons de commandes
  • Assure l’identification adéquate des palettes selon l’adresse de livraison
  • Assure la préparation de commandes de dernière minute pour les magasins en rupture de stock

L’expédition :

  • Effectue l’inspection
  • Assure les clients dans le processus de chargement des commandes
  • Assiste les clients dans le processus de chargement des commandes
  • Respecte les délais d’expédition vers les magasins afin d’assurer un excellent service client

 

Réapprovisionnement et inventaire :

  • Répond aux demandes de la production pour le ravitaillement des lignes de production en matières premières.
  • Assiste l’équipe de production dans la réalisation des activités de manutention et d’emballage.
  • Assure la comptabilisation, l’entrée de données exactes et la mise à jour du fichier de suivi des palettes CHEP pour les différents fournisseurs.
  • Réalise hebdomadairement le décompte de stocks selon les lots ainsi que les dates d’expiration de façon rigoureuse.
  • Assure à l’aide du lecteur RD et des listes d’inventaires un contrôle de l’entreposage des stocks afin de garantir l’exactitude des données dans le système SAP
  • Veille à ce que la vérification des inventaires soit parfaitement effectuée et respecte les processus de façon assidu dans le but de limiter les arrêts de service
  • Informe le superviseur entrepôt de tout écart entre les données réelles et virtuelles dans le système
  • Effectue les corrections et les réaffectations de stocks aux bons endroits lorsque requis
  • Réalise l’inventaire de stocks annuel en collaboration avec les différents départements de l’organisation

Conditions du poste

Horaire hebdomadaire : 40h/semaine
Lieu(x) de travail : Région du Québec

Contrainte(s) :

  • Environnement de travail réfrigéré
  • Travail debout sur de longues période
  • Travail physique et port de lourdes charges

Date de prise de poste : Dès que possible, après l’obtention des autorisations d’immigration au Canada (permis de travail fermé)

Durée Contrat : Temporaire, permis de travail renouvelable

Salaire brut : 17,85 + prime quart de soir

Avantages : L’entreprise propose plusieurs avantages sociaux à ses employés.

Support à la mobilité : L’employeur s’engage dans le cadre de l’embauche à payer le billet d’avion. Un accompagnement est également mis en place par Phoenix GMI dans l’accueil du nouvel arrivant. Enfin un programme d’installation est mis en place par Phoenix et l’employeur pour la recherche et la prise en charge du logement.

Formation minimale : Diplôme d’études secondaire ou équivalent

Nombre d’années expérience : Au moins 6 mois d’expérience en entrepôt

Qualifications/compétences recherchées

  • Savoir lire écrire et compter
  • Bonne capacité physique a soulevé, tirer, pousser ou déplacer des charges lourdes
  • Capacité à travailler dans un environnement réfrigéré à 4 degrés ainsi que dans un congélateur sur de longues périodes
  • Minutie, souci du détail et rapidité d’exécution
  • Expérience dans le domaine alimentaire (un atout)
  • Connaissance du progiciel SAP (un atout)
  • Savoir opérer un transpalette et/ou un chariot élévateur (carte de cariste)

Langue(s) parlée(s) : Maitrise du français à l’oral et à l’écrit

Autres aptitudes :

  • Capacité à travailler dans un environnent informatisé
  • Grande capacité d’adaptation et de flexibilité
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à travailler sous pression et dans un environnement en changement constant
  • Gestion des priorités et du temps
  • Autonomie, agilité et débrouillardise
  • Habiletés relationnelles et de communication (tact, diplomatie, écoute)

 

Permis de travail fermé

 

 

Selin Deravedisyan-Adam Cofondatrice Directrice de l’immigration et experte-conseil en mobilité internationale

Selin Deravedisyan-Adam

Cofondatrice

Directrice de l’immigration
et experte-conseil en mobilité internationale

[email protected]
514 903 9959 ou
418 476 8381 – poste 312

Parcours professionnel

Femme de terrain, pionnière et passionnée, Selin consacre sa carrière à la mobilité internationale depuis 1993. Sa vaste expertise et la crédibilité que le marché lui accorde puisent dans son histoire familiale. Elle-même enfant de l’immigration, elle est passée de la Turquie à la France, puis une fois adulte, de la France au Québec. Elle a baigné tôt dans l’administration, le travail social et la linguistique qui sont le propre des travailleurs qui soutiennent l’immigration.

Mariée en France à l’âge de 20 ans avec Christian, cofondateur de PHOENIX-GMI, elle immigre pour une deuxième fois et choisit la Ville de Sherbrooke au Québec comme terre d’accueil en 1999. Elle collabore à cette époque avec l’Institut d’entrepreneuriat de l’Université de Sherbrooke puis est invitée par le ministère de l’Éducation à donner un cours aux adultes sur le lancement d’entreprises. En parallèle, elle développe son entreprise en mobilité internationale qui deviendra PHOENIX-GMI en 2013.

Dès 2008, Selin est consultante réglementée en immigration canadienne et obtient par la suite sa licence pour la province de Québec. Elle se positionne comme une référence en matière des statuts basés sur les permis de travail tant au Québec qu’au Canada. Québec International, un organisme paragouvernemental œuvrant dans la région de Québec et de Chaudière-Appalaches, lui demande de jouer les rôles d’experte-conseil, de formatrice, de participante à des tables de concertation et d’agente de développement stratégique auprès de ses membres.

En 2018, elle est élue présidente de l’Association canadienne des conseillers professionnels en immigration pour le Québec. Cette nouvelle fonction l’amène à travailler directement avec les autorités d’immigration fédérale et provinciale, tout en s’assurant que la profession soit éthiquement et dignement représentée.

Aujourd’hui, elle initie son équipe aux procédures de recrutement international et de soutien à l’immigration. De surcroit, elle vit au quotidien son rêve d’aider des gens de tous les continents à vivre une immigration et une intégration sereines dans la société québécoise.

Christian H. Adam Cofondateur Directeur général et responsable du recrutement international

Christian H. Adam

Cofondateur

Directeur général et responsable du recrutement international

514 903 9959 ou
418 476 8381 – poste 311

Parcours professionnel

L’excellence marque depuis toujours le parcours de Christian. Étudiant d’origine arménienne, il immigre de Turquie vers la France où il poursuit avec brio des études en génie chimique. Après quelques années dans l’industrie du caoutchouc, il se positionne comme expert, dirige des laboratoires et voyage à travers l’Europe. Il diversifie alors ses activités vers des secteurs connexes : automobile, équipements militaires et santé.

En 1999, dans le contexte trouble de la guerre du Kosovo qui a des répercussions partout en Europe, il choisit d’immigrer au Québec avec Selin, cofondatrice de PHOENIX-GMI, et leurs enfants. Il dirige les laboratoires de recherche et développement de deux entreprises sherbrookoises, cheffes de fil dans l’industrie du polymère et s’initie à la gestion des ressources humaines et à l’administration en contexte syndiqué. En parallèle avec cette carrière florissante et cette intégration réussie, il développe des approches multiculturelles pour les adapter à des formations spécialisées en lancement d’entreprise et coache de nouveaux immigrants.

Sur cet élan de soutien à la mobilité internationale, il cofonde PHOENIX-GMI et lance en parallèle un cabinet-conseil dans le domaine du caoutchouc. Sa clientèle, provenant des différentes régions du Québec, le sollicite pour le recrutement de postes variés allant de la production à la finition de produits en passant par les procédés de qualité.

Christian fait aujourd’hui œuvre de médiateur interculturel. Il est LA personne qui excelle à orchestrer les solutions de recrutement international qui permettent d’une part, à nombre d’entreprises québécoises, de résoudre leur pénurie de main-d’œuvre et d’autre part, à de nombreux travailleurs spécialisés, de vivre leur rêve d’immigration au Québec.