Vous savez certainement que l’intégration est un enjeu important pour la rétention du personnel. Pour cela, les employés doivent avoir un projet de vie au Québec.
Mais s’ils ne sont pas francophones, la francisation est essentielle. Sélin Deravedisyan, CRIC, Viviana Cardenas et Daniel Cardenas de PHOENIX-GMI présente quels outils nous mettons en place pour permettre aux employés de se franciser et réussir leur objectif d’intégration.
Se franciser par tous les moyens – Enjeux et impact d’une intégration réussie au Québec
PHOENIX-GMI offre des services en recrutement international et en immigration pour les entreprises québécoises et canadiennes, et les candidats voulant réaliser un projet de vie au Canada.
Notre équipe pluridisciplinaire, rigoureuse et dévouée, met en place des stratégies concrètes et personnalisées pour ses clients.