Processus de recrutement international par Phoenix GMI

Phoenix > Recrutement international le processus de Phoenix GMI

Comment fonctionne notre service de recrutement international ?

Nous trouvons les travailleurs qualifiés dont vous avez besoin pour assurer vos opérations. Nous travaillons en fonction de vos priorités, des bassins d’emplois disponibles, et des stratégies d’immigration pertinentes.

À qui s'adressent nos services de recrutement international ?

Nous aidons les entreprises qui font face à une pénurie de main-d’œuvre grâce à notre service de recrutement international.

Ces employeurs recherchent un service complet, dévoué et adapté à leurs réels besoins.

À qui s'adressent les services de recrutement de Phoenix GMI
À qui s'adressent les services de recrutement de Phoenix GMI

Témoignage d’un client de Phoenix GMI qui a utilisé nos services de recrutement international pour son entreprise au Québec

Qu'est-ce que le programme « Strategis » ?

Le programme « Stratégis» une solution clés en main a été spécialement conçue pour vous permettre de recruter avec stratégie les collaborateurs de talents qui manquent à votre entreprise.

Suite à un diagnostic adapté pour connaître vos besoins, nous identifions le profil professionnel et personnel de vos futurs travailleurs étrangers temporaires. Nous les présélectionnons dans nos réseaux de bassins de main-d’œuvre en fonction de la culture et des besoins techniques de votre entreprise.

La coordination avec notre équipe interne d’experts en immigration nous permet de mettre en place un plan stratégique visant, dès le départ, à optimiser votre recrutement à l’étranger et à faciliter la rétention à long terme.​

Choix du bassin de recrutement

Grâce à la bonne connaissance de nos bassins de recrutement, nous vous aidons à choisir celui qui répondra aux besoins de votre entreprise, selon vos valeurs et vos exigences techniques.

Pour vous assurer une bonne rétention de vos futurs travailleurs étrangers temporaires, nous vous invitons à considérer différents aspects, comme la culture d’origine des candidats, leurs formations et expertises dans votre secteur d’activité, leur relation et leur comportement en milieu de travail et leur capacité d’intégration.

Choix du bassin de recrutement
Choix du bassin de recrutement

Les métiers recrutés par Phoenix GMI
Les métiers recrutés par Phoenix GMI

Quelques métiers que nous recrutons pour vous

(Liste non exhaustive)

  • Soudeurs – Soudeurs-assembleurs-monteurs
  • Électriciens
  • Électromécaniciens
  • Techniciens en automatisation
  • Machinistes (tourneurs-fraiseurs)
  • Mécaniciens véhicules lourds
  • Mécaniciens hydrauliques
  • Mécaniciens industriels
  • Experts en plasturgie et caoutchouc
  • Professionnels en industrie aluminium-fonderie
  • Opérateurs de presse
  • Opérateurs de coupage (oxycoupeurs)
  • Opérateurs de machines dans diverses industries
  • Vérificateurs d’outillage
  • Contrôleurs qualité
  • Journaliers – Manœuvres
  • Chauffeurs de camion – poids lourds – longue distance
  • Responsables des achats
  • Chefs de projets en génie mécanique
  • Informaticiens
  • Programmeurs/Développeurs industriel
  • Cuisiniers
  • Chefs de cuisine
  • Maîtres d’hôtel, serveurs
  • Préposés aux bénéficiaires

Présélection des candidats

Pour faire économiser un temps précieux et éviter à votre département des ressources humaines le tri de CV provenant d’une culture dont vous ne connaissez pas tous les codes, nous partons du diagnostic de début de mandat afin d’identifier les candidats qui correspondent parfaitement à vos prérequis.

Nous validons leurs compétences, leurs motivations, leur savoir-être, leur parcours académique et professionnel, et leurs antécédents judiciaires et nous vérifions la compatibilité entre votre poste, le candidat et les exigences des 4 ministères impliqués dans les programmes d’immigration.

Ainsi, nous vous présentons une présélection de candidats prêts à relever avec vous les défis de votre entreprise.

Présélection des candidats en recrutement international
Présélection des candidats en recrutement international

Sélection Mission
Sélection mission

Sélection en mission de recrutement international

Lorsque vos candidats sont présélectionnés, vous pouvez alors les rencontrer, soit en mission réelle, soit en mission virtuelle. Pour l’un comme pour l’autre, nous vous assistons dans la préparation aux entretiens, et nous organisons pour vous les entrevues, les tests techniques et les rapports finaux de sélection.

Si vous choisissez une mission de recrutement international sur place à l’étranger, nous nous occupons de toute la logistique afin que vous vous concentriez uniquement sur votre connexion avec les candidats et sur la sélection des profils adéquats.

Pour une mission de recrutement virtuelle, la majorité des étapes se passent en ligne. Nous avons plusieurs formules dont la mission virtuelle assistée qui permet l’accompagnement physique des candidats par une personne de notre structure Phoenix GMI sur place, notamment pour les tests pratiques.

Accueil et Intégration

Saviez-vous que nous vous aidons également à préparer l’accueil et l’intégration de vos futurs employés ?

Nos domaines d'expertise en recrutement à l’étranger

Manufacture et construction
Secteur de recrutement de Phoenix GMI Manufacture et Construction
  • Métallurgie
  • Plasturgie
  • Bois
  • Transport
  • Énergie
  • Mines
  • Ingénierie et bureau d’études
  • Entretien mécanique
  • Alimentation
Technologie de l’information
Secteur de recrutement de Phoenix GMI Technologie de l’information
  • Jeux vidéos
  • Logiciels
  • Cybersécurité
  • Développement Web
  • Administration de réseau
  • Soutien informatique
Secteur de la santé et éducation
Secteur de recrutement de Phoenix GMI santé et éducation
  • Centres d’hébergement
  • Organismes communautaires
  • Cliniques et cabinets privés de médecine
  • Garderie
  • École privées et commissions scolaires
Restauration, activité récréotouristique
Secteur de recrutement de Phoenix GMI Restauration, activité récréotouristique
  • Restaurants indépendants
  • Chaînes et franchises
  • Hôtels
  • Clubs de golf
  • Centres
  • Activités événementielles et récréatives