Recrutement International
Nous proposons des candidats pré-qualifiés pour l’immigration. Leurs savoir-faire, savoir-être et savoir-vivre sont adaptés aux entreprises et à la vie Québécoise. Notre expertise en recrutement international et ressources humaines, combinée à la maîtrise des stratégies en immigration garantissent des taux de comptabilité très élevés.
Témoignage d’un client de Phoenix GMI qui a utilisé nos services de recrutement international pour son entreprise au Québec.
Recrutement international
Processus de recrutement simple et efficace
Toutes les étapes du recrutement sont synchronisées pour raccourcir la durée de préparation du processus.
Votre temps est précieux. Nous effectuons un diagnostic rigoureux de vos besoins, nous prenons en charge les différentes étapes du recrutement et vous intervenez seulement pour vérifier l’avancée du processus et pour choisir votre candidat spécialisé parmi notre sélection.
Recrutement international
Processus de recrutement simple et efficace
Toutes les étapes du recrutement sont synchronisées pour raccourcir la durée de préparation du processus.
Votre temps est précieux. Nous effectuons un diagnostic rigoureux de vos besoins, nous prenons en charge les différentes étapes du recrutement et vous intervenez seulement pour vérifier l’avancée du processus et pour choisir votre candidat spécialisé parmi notre sélection.
Témoignage d’un client de Phoenix GMI qui a utilisé nos services de recrutement international pour son entreprise au Québec.
Travailleurs étrangers pré-qualifiés
Travailleurs étrangers pré-qualifiés
Candidats pré-qualifiés pour l’immigration
Nos experts en immigration sont encadrés par Selin Deravedisyan-Adam, CRIC. Ils participent à votre stratégie de recrutement afin de vous proposer uniquement des candidats pré-qualifiés pour l’immigration. Leur profil correspond à vos exigences et à celles des 4 ministères impliqués dans les procédures d’immigration du Canada et du Québec.
Phoenix GMI est titulaire d’un permis N°CNESST : AR-2000004.
Tests techniques pour le recrutement international de Phoenix GMI
Intégration réussie des candidats étrangers
Et adaptés aux entreprises d’ici
Durant notre processus de recrutement, nous vous recommandons un bassin de recrutement adapté aux valeurs de votre entreprise et à vos exigences techniques. Notre présélection de candidats dépend de leur expérience professionnelle, mais aussi de leur projet de vie, de sa faisabilité et de leur capacité d’intégration, et nous nous appuyons sur une série de tests techniques et psychométriques.
Intégration réussie des candidats étrangers
Et adaptés aux entreprises d’ici
Les étapes du recrutement contiennent une série de tests de connaissance et de compétences et des tests psychométriques. Nous possédons un large bassin de candidats venant d’une culture qui correspond à votre entreprise et notre culture Québécoise.
Nous évaluons aussi leur projet de vie, sa faisabilité et la compatibilité de leurs valeurs avec notre culture.
Tests techniques pour le recrutement international de Phoenix GMI
Une solution efficace pour des employés impliqués qui garantissent votre production.
Mission de recrutement international
Mission de recrutement international
Mission de recrutement international individualisée
Nous partons en mission de recrutement seulement avec le personnel de votre entreprise. Nous vous offrons notre expertise et notre attention pour répondre totalement à vos besoins.
Nous assurons la pré-sélection en fonction de vos critères.
Les rencontres et les tests techniques avec les candidats ont lieu lors de missions de recrutement réelles ou virtuelles.
- Mission réelle pour une connexion optimale
Passez du temps avec vos candidats pour choisir ceux dont les valeurs et le savoir-faire correspondent à vos besoins. - Mission virtuelle pour aller rapidement à l’essentiel
Effectuez vos rencontres par appel-conférence et visionnez les vidéos de leurs tests techniques, pour distinguer rapidement leurs savoir-faire et connaissances.
