Nous proposons des candidats pré-qualifiés pour l’immigration. Leurs savoir-faire, savoir-être et savoir-vivre sont adaptés aux entreprises et à la vie Québécoise. Notre expertise en recrutement international et ressources humaines, combinée à la maîtrise des stratégies en immigration garantissent des taux de comptabilité très élevés.
Témoignage d’un client de Phoenix GMI qui a utilisé nos services de recrutement international pour son entreprise au Québec.
Toutes les étapes du recrutement sont synchronisées pour raccourcir la durée de préparation du processus.
Votre temps est précieux. Nous effectuons un diagnostic rigoureux de vos besoins, nous prenons en charge les différentes étapes du recrutement et vous intervenez seulement pour vérifier l’avancée du processus et pour choisir votre candidat spécialisé parmi notre sélection.
Toutes les étapes du recrutement sont synchronisées pour raccourcir la durée de préparation du processus.
Votre temps est précieux. Nous effectuons un diagnostic rigoureux de vos besoins, nous prenons en charge les différentes étapes du recrutement et vous intervenez seulement pour vérifier l’avancée du processus et pour choisir votre candidat spécialisé parmi notre sélection.
Témoignage d’un client de Phoenix GMI qui a utilisé nos services de recrutement international pour son entreprise au Québec.
Nos experts en immigration encadrés par Selin Deravedisyan-Adam de Phoenix GMI, titulaire d’un permis N°CNESST : AR-2000004 participent à votre stratégie de recrutement afin de vous proposer uniquement des candidats pré-qualifiés pour l’immigration. Leur profil correspond à vos exigences et à celles des 4 ministères impliqués dans les procédures d’immigration du Canada et du Québec. Ceci garantit l’éligibilité de leur dossier.
Tests techniques pour le recrutement international de Phoenix GMI
Les étapes du recrutement contiennent une série de tests de connaissance et de compétences et des tests psychométriques. Nous possédons un large bassin de candidats venant d’une culture qui correspond à votre entreprise et notre culture Québécoise.
Nous évaluons aussi leur projet de vie, sa faisabilité et la compatibilité de leurs valeurs avec notre culture.
Les étapes du recrutement contiennent une série de tests de connaissance et de compétences et des tests psychométriques. Nous possédons un large bassin de candidats venant d’une culture qui correspond à votre entreprise et notre culture Québécoise.
Nous évaluons aussi leur projet de vie, sa faisabilité et la compatibilité de leurs valeurs avec notre culture.
Tests techniques pour le recrutement international de Phoenix GMI
Nous partons en mission de recrutement seulement avec le personnel de votre entreprise. Nous vous offrons notre expertise et notre attention pour répondre totalement à vos besoins.
Nous assurons la pré-sélection en fonction de vos critères.
Les rencontres et les tests techniques avec les candidats ont lieu lors de missions de recrutement réelles ou virtuelles.