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Phoenix GMI a organisé le 15 octobre un séminaire sur le recrutement international, événement virtuel vraiment attendu par les employeurs québécois !

Il ne s’adressait pas seulement aux entreprises avec lesquelles nous avons la chance de collaborer. Nous voulions aussi partager nos informations et nos outils de développement professionnels sur le recrutement international, l’immigration et l’intégration des travailleurs étrangers avec tous les employeurs qui vivent ces thématiques. Et ils ont été nombreux à répondre à l’appel !

Grâce au format du webinaire, nous avons réussi à atteindre le Québec dans toute sa grandeur, et d’un bout à l’autre de la province, ils étaient une soixantaine de directeurs et directrices de ressources humaines à répondre présent.

Le retour que nous avons eu des participants parle de lui-même. Ils ont apprécié la complémentarité de nos 10 intervenants et les expériences qu’ils nous ont généreusement partagées. Nos invités étaient 8 employeurs, recruteurs, et experts en intégration culturelle et professionnelles, venant de Montréal et de régions québécoises.

Nous avions aussi 2 expertes en recrutement international de Phoenix GMI, Selin Deravedisyan, CRIC et stratège en immigration, Viviana Cardenas, spécialiste en mobilité internationale et directrice du recrutement en Amérique du Sud pour Phoenix GMI.

Les 3 heures de séminaire en ligne, qui avaient été accréditées formation CRHA, sont donc passées très vite ! Ce qui nous a permis de garder attentifs nos participants jusqu’à la fin ! Nous en sommes ravis et nous remercions autant les participants pour leur intérêt que nos invités pour leur générosité.

Finalement, comme l’on mit en valeur nos invités, nous savons que nous vivons des moments difficiles par rapport à nos projets d’entreprise et de main-d’œuvre, mais le recrutement international reste et restera le nerf de la guerre.

C’est ce qui nous motive chez Phoenix GMI, aider les employeurs en respectant les meilleures pratiques de recrutement à anticiper avec confiance la reprise économique accompagnée des bons travailleurs. Et c’est pour cette raison que nous supportons, depuis le début de la pandémie les employeurs dans leur stratégie de recrutement, et que nous établissons avec eux des planifications en rapport aux procédures d’immigration Canadienne.

Nos missions de recrutement international n’ont jamais été arrêtées, elles vous permettront de recruter vos futurs travailleurs munis d’un permis de travail accompagné de toutes les autorisations pour travailler au Canada avant l’été 2021 !

Pour finir, nous souhaitons vous donner un prochain rendez-vous. Que vous ayez suivi notre séminaire en ligne ou pas, nous espérons pouvoir compter sur vous pour notre prochain grand séminaire du 15 avril 2021.

Nous serons cette fois-ci présents à Saint-Georges de Beauce, pour vous recevoir une journée complète !

C’est un rendez-vous à ne pas manquer, inscrivez-vous dès maintenant !


PHOENIX-GMI offre des services en recrutement international et en immigration pour les entreprises québécoises et canadiennes, et les candidats voulant réaliser un projet de vie au Canada.

Notre équipe pluridisciplinaire, rigoureuse et dévouée, met en place des stratégies concrètes et personnalisées pour ses clients.

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Selin Deravedisyan-Adam

Cofondatrice

Directrice de l’immigration
et experte-conseil en mobilité internationale

[email protected]
514 903 9959 ou
418 476 8381 – poste 312

Parcours professionnel

Femme de terrain, pionnière et passionnée, Selin consacre sa carrière à la mobilité internationale depuis 1993. Sa vaste expertise et la crédibilité que le marché lui accorde puisent dans son histoire familiale. Elle-même enfant de l’immigration, elle est passée de la Turquie à la France, puis une fois adulte, de la France au Québec. Elle a baigné tôt dans l’administration, le travail social et la linguistique qui sont le propre des travailleurs qui soutiennent l’immigration.

Mariée en France à l’âge de 20 ans avec Christian, cofondateur de PHOENIX-GMI, elle immigre pour une deuxième fois et choisit la Ville de Sherbrooke au Québec comme terre d’accueil en 1999. Elle collabore à cette époque avec l’Institut d’entrepreneuriat de l’Université de Sherbrooke puis est invitée par le ministère de l’Éducation à donner un cours aux adultes sur le lancement d’entreprises. En parallèle, elle développe son entreprise en mobilité internationale qui deviendra PHOENIX-GMI en 2013.

Dès 2008, Selin est consultante réglementée en immigration canadienne et obtient par la suite sa licence pour la province de Québec. Elle se positionne comme une référence en matière des statuts basés sur les permis de travail tant au Québec qu’au Canada. Québec International, un organisme paragouvernemental œuvrant dans la région de Québec et de Chaudière-Appalaches, lui demande de jouer les rôles d’experte-conseil, de formatrice, de participante à des tables de concertation et d’agente de développement stratégique auprès de ses membres.

En 2018, elle est élue présidente de l’Association canadienne des conseillers professionnels en immigration pour le Québec. Cette nouvelle fonction l’amène à travailler directement avec les autorités d’immigration fédérale et provinciale, tout en s’assurant que la profession soit éthiquement et dignement représentée.

Aujourd’hui, elle initie son équipe aux procédures de recrutement international et de soutien à l’immigration. De surcroit, elle vit au quotidien son rêve d’aider des gens de tous les continents à vivre une immigration et une intégration sereines dans la société québécoise.

Christian H. Adam

Cofondateur

Directeur général et responsable du recrutement international

514 903 9959 ou
418 476 8381 – poste 311

Parcours professionnel

L’excellence marque depuis toujours le parcours de Christian. Étudiant d’origine arménienne, il immigre de Turquie vers la France où il poursuit avec brio des études en génie chimique. Après quelques années dans l’industrie du caoutchouc, il se positionne comme expert, dirige des laboratoires et voyage à travers l’Europe. Il diversifie alors ses activités vers des secteurs connexes : automobile, équipements militaires et santé.

En 1999, dans le contexte trouble de la guerre du Kosovo qui a des répercussions partout en Europe, il choisit d’immigrer au Québec avec Selin, cofondatrice de PHOENIX-GMI, et leurs enfants. Il dirige les laboratoires de recherche et développement de deux entreprises sherbrookoises, cheffes de fil dans l’industrie du polymère et s’initie à la gestion des ressources humaines et à l’administration en contexte syndiqué. En parallèle avec cette carrière florissante et cette intégration réussie, il développe des approches multiculturelles pour les adapter à des formations spécialisées en lancement d’entreprise et coache de nouveaux immigrants.

Sur cet élan de soutien à la mobilité internationale, il cofonde PHOENIX-GMI et lance en parallèle un cabinet-conseil dans le domaine du caoutchouc. Sa clientèle, provenant des différentes régions du Québec, le sollicite pour le recrutement de postes variés allant de la production à la finition de produits en passant par les procédés de qualité.

Christian fait aujourd’hui œuvre de médiateur interculturel. Il est LA personne qui excelle à orchestrer les solutions de recrutement international qui permettent d’une part, à nombre d’entreprises québécoises, de résoudre leur pénurie de main-d’œuvre et d’autre part, à de nombreux travailleurs spécialisés, de vivre leur rêve d’immigration au Québec.