Atelier virtuel: Le permis de travail des travailleurs étrangers au Québec
Réservez cette date: Le 21 mars à 12h! PHOENIX-GMI offre une série de 4 ateliers en ligne, une fois par mois, de mars à juin 2024 inclus, sur l’heure du dîner. Dans ce premier atelier, vous découvrirez comment naviguer à travers les procédures du permis de travail des travailleurs étrangers. Maîtrisez chaque étape du processus pour accueillir vos précieux employés en toute conformité.
Date et lieu de cet atelier
Jeudi 21 mars de 12h à 13h, en virtuel.
Le permis de travail pour des travailleurs étrangers au Québec occupe une place centrale dans le processus d’un recrutement international réussi. Du choix du bassin de candidats à recruter à la mise en place des mécanismes nécessaires pour organiser les procédures à chaque étape, en tant que responsable de ce processus, vous devez disposer de toutes les connaissances et compétences requises pour mener à bien chaque étape avec expertise afin d’obtenir LE permis de travail permettant d’accueillir vos précieux employés
Objectif général
L’objectif général d’apprentissage est de comprendre et de maîtriser l’organisation du processus de recrutement international. Le processus d’obtention du permis de travail, occupe une place centrale et qui comprend plusieurs étapes à assimiler correctement.
Apprentissages clés
- Compréhension des étapes organisationnelles dans le processus de demande de permis de travail : Il est essentiel de saisir en détail les différentes étapes impliquées dans le processus de demande de permis de travail, depuis la collecte des documents nécessaires jusqu’à la soumission de la demande, afin de pouvoir les gérer de manière efficace et efficiente.
- Connaissance des obligations en matière d’immigration pour les Recruteurs internationaux : En tant que Recruteur international, il est primordial de comprendre et de respecter les critères d’immigration en vigueur, notamment en ce qui concerne les qualifications requises, les restrictions de visa et les exigences en matière de permis de travail, afin de garantir la conformité légale et éviter tout problème juridique.
Plan de formation
Le plan de formation sera axé sur 3 modules
1 – Introduction et repérage
- Présentation du contexte : importance du permis de travail dans le recrutement international réussi.
- Objectif général d’apprentissage : comprendre et maîtriser l’organisation du processus de demande de permis de travail selon le programme.
2 – Compréhension des étapes organisationnelles
- Exploration détaillée des différentes étapes impliquées dans le processus de demande de permis de travail.
- Collecte des documents requis, préparation des formulaires et soumission de la demande selon le programme.
3 – Connaissance des obligations en matière d’immigration
- Compréhension des critères d’immigration en vigueur pour les recruteurs internationaux (contrat de travail, inclusions).
- Rôles et responsabilités des recruteurs dans le respect des exigences légales pour l’obtention du permis de travail
Explorez la série d’ateliers complète
Cet atelier appartient à une série de 4 ateliers nommée “Gestion des Procédures d’Immigration pour les Employeurs”. Elle est conçue pour aider les professionnels des ressources humaines et les employeurs à travers les différents processus d’immigration liés au recrutement de travailleurs étrangers temporaires.
Chaque atelier se concentre sur des aspects spécifiques du processus, offrant des informations spécifiques, précisant des meilleures pratiques et proposant des stratégies efficaces. Cela garantit la conformité légale et maximise les chances de succès dans l’obtention de permis de travail et de certificats d’acceptation.
Intervenante
Selin Deravedisyan-Adam CRIC, est experte en stratégie d’immigration en lien avec le recrutement international. Elle est consultante réglementée en immigration canadienne et membre du CRCIC et du registre des consultants en immigration du Québec.
Qui sommes-nous ?
PHOENIX-GMI contribue au développement économique et social du Québec. Elle favorise la croissance des entreprises en répondant à leurs besoins en matière de main-d’œuvre qualifiée.
Elle crée un pont entre des entreprises québécoises et des candidats internationaux qui ont les compétences techniques et les aptitudes humaines pour vivre une intégration réussie en sol québécois. Concrètement, nous mettons notre expertise en recrutement international, immigration et intégration au service des entreprises du Québec et de leurs employés.
Conditions d’accès à l’atelier
Ce webinaire est strictement réservé aux employeurs et aux directeurs et directrices de ressources humaines ayant des travailleurs étrangers temporaires parmi les employés de leurs entreprises, ou ayant l’intention d’en recruter.