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PHOENIX-GMI

Nous sommes une entreprise spécialisée en recrutement international, soutien à l’immigration et à l’intégration des nouveaux arrivants au Québec.

Nous savons que le recrutement est un défi de taille. C’est pour cela que nous sommes votre partenaire de choix en recrutement international.

Notre raison d’être

Recruter à l’international les meilleurs candidats pour répondre aux besoins de main-d’œuvre de votre entreprise.

Nous sommes une agence spécialisés en recrutement international, soutien aux procédures d’immigration, obtention de permis de travail et de visa de séjour au Canada et au Québec. Nous œuvrons également à l’intégration des travailleurs spécialisés et de leur famille au Québec. 

Phoenix agence de placement et de recrutement international

Avant l’arrivée des candidats, nous leur offrons des services de familiarisation avec les valeurs québécoises et la langue française ainsi qu’un accès à une plateforme interactive d’intégration culturelle et professionnelle.

Nous offrons des services sur mesure et clé en main aux entreprises afin de répondre à la pénurie de main-d’œuvre qui sévit au Québec dans plusieurs secteurs d’activité. Nous soutenons aussi la gestion du changement dans les entreprises afin qu’elles relèvent le défi de la diversité et de l’inclusion culturelles.

Nous prenons appui sur nos valeurs humaines d’écoute, de soif d’apprendre et de constante adaptation pour favoriser la réalisation de vos projets. Nous vous donnons en tout temps l’heure juste sur les normes gouvernementales qui évoluent, les enjeux légaux et les délais d’immigration.

Mission d’entreprise : contribuer au développement économique et social du Québec

Nous favorisons la croissance de votre entreprise en répondant à vos besoins en matière de main-d’œuvre spécialisée et qualifiée.
Nous créons des ponts entre votre entreprise et les candidats internationaux qui ont les compétences techniques et les aptitudes humaines nécessaires pour vivre une intégration réussie en sol québécois.
Phoenix agence de placement et de recrutement international

Valeurs et Recrutement International

Nos activités prennent appui sur 3 valeurs fondamentales :

1. Valeurs humaines et écoute

Nous œuvrons auprès des gens et nous croyons que toutes les histoires humaines méritent d’être écoutées.

Chaque membre de notre équipe fait preuve de bienveillance en prenant soin des besoins et des aspirations de nos clients, candidats et partenaires d’affaires.

2. Apprendre de manière continue et s’adapter

Nous nous démarquons par notre curiosité et notre aspiration à nous améliorer.

Les normes gouvernementales changent constamment au Québec, au Canada et ailleurs dans le monde. De plus, l’immigration est un phénomène complexe et réglementé. C’est en faisant constamment preuve d’ouverture d’esprit, de souplesse et d’une rigueur exemplaire que nous donnons l’heure juste à tous ceux que nous accompagnons, à leur faire des promesses réalistes et à nous engager dans des missions de recrutement à l’international qui portent des fruits.

3. Offrir des solutions sur mesure

Nous guidons nos clients et candidats en leur offrant des solutions sur mesure, adaptées à leurs réalités, besoins et ambitions. Nous contribuons à la réalisation de leurs projets et au façonnement de leur avenir.

Voici nos engagements lorsque nous recrutons pour vous les meilleurs candidats à l’international :

1. Vous offrir un service sur mesure complet qui tient compte des particularités législatives, des programmes et des réformes du Québec, du Canada et des pays où sont menées les missions de recrutement.

2. Tenir compte de vos besoins en faisant une collecte et une analyse du nombre de candidats et des profils recherchés, de même que des exigences de votre industrie.

3. Conserver un taux de maintien en poste de 90%* des employés recrutés à l’international.

Phoenix international placement and recruitment agency

Comment arrivons-nous à ce pourcentage élevé ?

  • En faisant preuve de bienveillance envers les candidats que nous rencontrons et en favorisant leur intégration dans la société québécoise.
  • En mettant à profit des tests techniques pour valider les compétences des candidats.

4. Vous informer régulièrement de la progression de vos projets d’embauche et des délais d’attente avant l’arrivée de vos nouveaux employés.

5. Faciliter le changement dans votre entreprise en offrant la formation, l’accompagnement et le coaching nécessaires pour favoriser l’intégration et le maintien en poste de vos nouveaux employés.

*10 % des employés choisissent d’eux-mêmes de retourner dans leur pays d’origine.

Implication sociale

PHOENIX-GMI a à cœur l’avenir du Québec, le bien-être des travailleurs immigrants ainsi que celui de leur famille dans toutes ses sphères d’activités, incluant son implication sociale. Afin de soutenir l’éducation, nous créons des bourses d’études pour les enfants des employés immigrants et nous mettons sur pied des activités sociales visant le développement d’un sentiment d’appartenance pour tous.

Affiliations

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FAQ Générale sur PHOENIX-GMI

Nous sommes une entreprise québécoise spécialisée en recrutement international, soutien aux procédures d’immigration, obtention de permis de travail et de visa de séjour. Nous œuvrons également à l’intégration des travailleurs spécialisés et de leur famille au Québec.

 

Nous offrons aux entreprises des services sur mesure et clé en main afin de répondre aux enjeux de pénurie de main-d’œuvre qui sévit au Québec dans plusieurs secteurs d’activité. Dans ce contexte, nous favorisons la gestion du changement dans les entreprises afin qu’elles relèvent le défi de la diversité et de l’inclusion culturelles.

 

Nous soutenons aussi les individus qui rêvent d’immigrer au Québec.

Notre clientèle est internationale et comprend autant de clients particuliers que d’entreprises clientes. Les clients particuliers nous contactent surtout pour avoir de l’information au sujet de leur statut au Canada. Nous traitons principalement les demandes de parrainage, de résidence permanente avec CSQ ou Entrée Express, de visas/AVE mais aussi les permis d’étude ou de travail.

 

Afin de répondre aux exigences des entreprises clientes, nous avons développé une grande expertise et des stratégies en matière de demande de permis de travail au Québec qui nous permettent d’accompagner avec succès ces entreprises lors de missions de recrutement, de transfert intracompagnie et lors de toute autre situation nécessitant un permis de travail.

PHOENIX-GMI offre des services autour de quatre piliers de l’embauche stratégique en mobilité internationale :

1/ La sélection des candidats et le recrutement à l’international

2/ La prise en charge des procédures d’immigration stratégiques

3/ L’accueil des candidats et le soutien global à leur intégration

4/ La francisation avant et pendant l’intégration des candidats en poste.

Notre équipe est composée de plus de 15 employés permanents qui partagent une passion commune : le recrutement international dans toute sa complexité et son évolution constante sur la scène mondiale.

 

Chacun des membres de notre équipe joue un rôle clé dans l’accompagnement offert : de la collecte et l’analyse des besoins de recrutement au soutien à l’intégration en poste de nouveaux employés en passant par l’accompagnement 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 pendant une mission de recrutement.

 

Chez PHOENIX-GMI, toutes les activités sont effectuées par les membres de notre équipe, sans faire appel à la sous-traitance. Cela nous permet de vous offrir un service hors pair, sur mesure et d’assurer des communications en continu avec vous.

vous avez D’autres questions, visitez la page des FAQ

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*Je comprends qu'en fournissant mes informations, je recevrai des ressources et des articles précieux. Je comprends que PHOENIX-GMI traite mes données conformément à sa politique de confidentialité et que je peux me désinscrire ou mettre à jour mes informations.

Phoenix GMI recrutement international vers le Québec
Selin Deravedisyan-Adam Cofondatrice Directrice de l’immigration et experte-conseil en mobilité internationale

Selin Deravedisyan-Adam

Cofondatrice

Directrice de l’immigration
et experte-conseil en mobilité internationale

[email protected]
514 903 9959 ou
418 476 8381 – poste 312

Parcours professionnel

Femme de terrain, pionnière et passionnée, Selin consacre sa carrière à la mobilité internationale depuis 1993. Sa vaste expertise et la crédibilité que le marché lui accorde puisent dans son histoire familiale. Elle-même enfant de l’immigration, elle est passée de la Turquie à la France, puis une fois adulte, de la France au Québec. Elle a baigné tôt dans l’administration, le travail social et la linguistique qui sont le propre des travailleurs qui soutiennent l’immigration.

Mariée en France à l’âge de 20 ans avec Christian, cofondateur de PHOENIX-GMI, elle immigre pour une deuxième fois et choisit la Ville de Sherbrooke au Québec comme terre d’accueil en 1999. Elle collabore à cette époque avec l’Institut d’entrepreneuriat de l’Université de Sherbrooke puis est invitée par le ministère de l’Éducation à donner un cours aux adultes sur le lancement d’entreprises. En parallèle, elle développe son entreprise en mobilité internationale qui deviendra PHOENIX-GMI en 2013.

Dès 2008, Selin est consultante réglementée en immigration canadienne et obtient par la suite sa licence pour la province de Québec. Elle se positionne comme une référence en matière des statuts basés sur les permis de travail tant au Québec qu’au Canada. Québec International, un organisme paragouvernemental œuvrant dans la région de Québec et de Chaudière-Appalaches, lui demande de jouer les rôles d’experte-conseil, de formatrice, de participante à des tables de concertation et d’agente de développement stratégique auprès de ses membres.

En 2018, elle est élue présidente de l’Association canadienne des conseillers professionnels en immigration pour le Québec. Cette nouvelle fonction l’amène à travailler directement avec les autorités d’immigration fédérale et provinciale, tout en s’assurant que la profession soit éthiquement et dignement représentée.

Aujourd’hui, elle initie son équipe aux procédures de recrutement international et de soutien à l’immigration. De surcroit, elle vit au quotidien son rêve d’aider des gens de tous les continents à vivre une immigration et une intégration sereines dans la société québécoise.

Christian H. Adam Cofondateur Directeur général et responsable du recrutement international

Christian H. Adam

Cofondateur

Directeur général et responsable du recrutement international

514 903 9959 ou
418 476 8381 – poste 311

Parcours professionnel

L’excellence marque depuis toujours le parcours de Christian. Étudiant d’origine arménienne, il immigre de Turquie vers la France où il poursuit avec brio des études en génie chimique. Après quelques années dans l’industrie du caoutchouc, il se positionne comme expert, dirige des laboratoires et voyage à travers l’Europe. Il diversifie alors ses activités vers des secteurs connexes : automobile, équipements militaires et santé.

En 1999, dans le contexte trouble de la guerre du Kosovo qui a des répercussions partout en Europe, il choisit d’immigrer au Québec avec Selin, cofondatrice de PHOENIX-GMI, et leurs enfants. Il dirige les laboratoires de recherche et développement de deux entreprises sherbrookoises, cheffes de fil dans l’industrie du polymère et s’initie à la gestion des ressources humaines et à l’administration en contexte syndiqué. En parallèle avec cette carrière florissante et cette intégration réussie, il développe des approches multiculturelles pour les adapter à des formations spécialisées en lancement d’entreprise et coache de nouveaux immigrants.

Sur cet élan de soutien à la mobilité internationale, il cofonde PHOENIX-GMI et lance en parallèle un cabinet-conseil dans le domaine du caoutchouc. Sa clientèle, provenant des différentes régions du Québec, le sollicite pour le recrutement de postes variés allant de la production à la finition de produits en passant par les procédés de qualité.

Christian fait aujourd’hui œuvre de médiateur interculturel. Il est LA personne qui excelle à orchestrer les solutions de recrutement international qui permettent d’une part, à nombre d’entreprises québécoises, de résoudre leur pénurie de main-d’œuvre et d’autre part, à de nombreux travailleurs spécialisés, de vivre leur rêve d’immigration au Québec.