PHOENIX-GMI présente des ateliers pour mieux comprendre les procédures d’immigration et de recrutement international.
Ces ateliers GRATUITS, exclusivement réservés aux employeurs et gestionnaires, sont conçus pour vous offrir une expertise approfondie sur les procédures d’immigration et le recrutement international.
Nous vous invitons à sélectionner les ateliers qui correspondent le mieux à vos besoins et à vos disponibilités. Chaque atelier se concentrera sur un thème précis, vous permettant d’acquérir des connaissances spécifiques en fonction de vos intérêts et préoccupations.
Dans ce formulaire, nous vous demanderons également de partager quelques informations sur votre expérience et vos connaissances dans les procédures d’immigration et le recrutement international. Ces renseignements nous aideront à adapter le contenu des ateliers pour mieux répondre à vos attentes.
Une fois votre demande d’inscription enregistrée, nous vous communiquerons les informations de connexion pour participer aux webinaires. Vous avez aussi la possibilité de préparer vos questions à l’avance et de les ajouter dans la section prévue à cet effet à la fin du formulaire.
Nous tenons à rappeler que ces ateliers sont offerts gracieusement par PHOENIX-GMI. Toutefois, en raison du nombre limité de places, nous comptons sur votre engagement à assister aux ateliers que vous avez sélectionnés. Veuillez noter que les places sont réservées et nominatives.
ATELIER 1 – ANALYSER LE PROFIL DES CANDIDATS ÉTRANGERS
Le candidat parfait pourrait ne pas réussir à traverser le système d’immigration canadien. Notre premier atelier est conçu pour vous équiper des connaissances nécessaires pour identifier les paramètres essentiels afin de déterminer un profil recevable selon les critères des différents ministères traitant les demandes de permis de travail.
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ATELIER 2 – PRÉPARATION DE L’EIMT ET CAQ – SYNCHRONISATION DES PROCESSUS DANS LES DÉLAIS
Dans le cadre du recrutement international, la préparation de l’Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) et du Certificat d’Acceptation du Québec (CAQ) est une étape cruciale, surtout par rapport aux volets, utilisation des plateformes. Ces documents sont souvent le sésame pour la réussite des procédures d’immigration.
C’est pourquoi nous avons consacré notre deuxième Atelier Midi à cette thématique. Nous allons vous guider à travers les détails de la préparation de l’EIMT et de la demande de sélection temporaire du Québec et comment bien synchroniser ces processus dans les délais prescrits en conformité aux directives gouvernementales.
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ATELIER 3 – LES MULTIPLES FORMES DE PERMIS DE TRAVAIL – VIA UN BUREAU DE VISA – SUR DISPENSE
Le monde du recrutement international est complexe, et chaque étape du processus est essentielle. Une de ces étapes cruciales est l’obtention d’un permis de travail auprès des bureaux de visa.
C’est pour cela que nous avons consacré notre troisième Atelier Midi à ce sujet spécifique. Au cours de cet atelier, nous plongerons en détail dans le processus d’obtention d’un permis de travail, en examinant les éléments clés à prendre en compte, en expliquant qui est éligible à le faire, et en discutant des variations entre les différents bureaux de visa.
Nous allons également vous guider sur la manière de préparer de manière optimale cette procédure dès le recrutement du candidat. En outre, nous offrirons un aperçu des différents types de permis de travail sur dispense, où une EIMT et une CAQ ne sont pas requis.
Les thèmes abordés incluront :
- Les étapes pour obtenir un permis de travail auprès des bureaux de visa.
- Les critères d’éligibilité pour demander un permis de travail.
- Les différences entre les bureaux de visa.
- Les stratégies pour préparer efficacement cette procédure dès le recrutement du candidat.
- Un aperçu des permis de travail sur dispense.
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ATELIER 4 – RECRUTEMENT INTERNATIONAL ET RÉUNIFICATION DES FAMILLES DES TRAVAILLEURS ÉTRANGERS
Lorsqu’il s’agit de recrutement international, il est crucial de considérer non seulement l’individu que vous recrutez, mais aussi sa famille. La réunification familiale est un aspect important de l’intégration sociale et économique des travailleurs étrangers. Cependant, il est aussi essentiel d’être conscient des défis que cela peut poser à la mobilité internationale de vos employés et de vous, en tant qu’employeur !
Dans notre quatrième Atelier MIDI, nous examinerons de près la question de la réunification familiale dans le contexte du recrutement international, mais aussi avec les perspectives à long terme par rapport à la résidence permanente. Nous mettrons l’accent sur :
- Les profils familiaux des candidats et comment ils peuvent influencer la rétention à long terme.
- Les procédures et directives gouvernementales concernant la réunification familiale.
- Les stratégies pour planifier l’arrivée des familles pendant le processus de recrutement.
- La définition des membres de la famille selon le droit de l’immigration et leurs droits une fois au Canada.
